邊份工至正？

「魔鏡魔鏡，邊份工至正…..」 

A : 「我想找到一份適合我的工作，我相信找到後，我的人生便會好得多了。」 
B : 「那何謂合適的工作呢？」 
A : 「很簡單，我對薪金的要求不高，我只要那份工作有發展空間、可以讓我學到更多東西，而我又喜歡的，最好當然是工作時間穩定，因為我打算在晚間進修，進修甚麼？我還未想到呀！但我一定會進修的！」 

以上對話，大家應該也不感到陌生吧。我相信，每一位對自己事業有期望的人，也會坐下來，認真地為自己想一想對工作的要求，甚至羅列清單，協助自己找到方向及目標。但亦有不少人，「規劃」了很久，仍舊沒有進展，為甚麼呢？ 

配對是雙向的 
就以上的對話，其實說不上是完整的事業規劃，因為朋友A只是羅列出他對工作的概括要求，即工作要如何配合他。但並未考慮他個人獨特的個人特質及能力，亦即他並未清晰地表達自己可以為工作付出甚麼，只有單向的要求，又如何談得上是配對呢？ 

縱然有具體的規劃，但有些朋友仍很猶豫，在未確定成功機會的情況下，不敢行動，繼而反覆地檢視自己的規劃，找出不確定的因素，跟自己說計劃尚未完善，不宜改變。這些舉動，非但沒有任何作用，反而讓自己更沒有信心去執行計畫。 

在事業發展的路途上，最大的考驗並不是具體規劃，而是敢於冒險，在前景未明的情況下，仍堅守自己的目標，並確切地執行計畫。要緊記，合適的工作並不等同舒服自在的工作，而是你願意辛苦地、滿足地幹下去的工作。 


撰文：梁穎思

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